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Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdokumenten
Vorbereitung für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Überwachung der Arbeitszeit der Mitarbeiter, Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitstagen sowie Erfassung von Überstunden
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Austausch von relevanten Daten und Informationen mit Steuerberatern

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, Studium)
Mindestens 1-2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position, mit vorteilhafter abgeschlossener Prüfung in der Personalverrechnung
Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
Umfassende Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
Präzises, systematisches und eigenständiges Arbeitsverhalten