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- Ansprechperson bei lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Personaladministration inklusive Ein- und Austritte, An- und Abmeldungen sowie Stammdatenpflege
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- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechner-Ausbildung
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kanzleierfahrung von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; BMD NTCS von Vorteil
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