Österreichs Problem, Fachkräfte ins Land zu bekommen [DerStandard.at]
Eine Genehmigung der Rot-Weiß-Rot-Karte dauert Monate und ist hochbürokratisch
Fackkraft
Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern
Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte – Corona bedingte – Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.
Otti & Partner auf LINKEDIN: Wir suchen aktiv nach Fachkräften und Experten auf der ganzen Welt
Für die Zukunft unverzichtbar ist die „One-Click-Bewerbung“ mit dem „Easy-Apply-Button“ und das „Mobile Recruiting“. Bewerber können sich mit einem Klick auf dem Smartphone, Desktop oder Tablet bewerben – ein zeitgemäßer und tatsächlich zukunftsorientierter Weg.