Sie wirken gern aktiv bei der Betreuung einer IT Infrastruktur mit? Moderne Ausstattung und modernes IT Equipment das spricht Sie an? Dann sind Sie hier richtig! Für unseren Kunden ein alteingesessenes Immobilienunternehmen suchen wir einen Mitarbeiter m/w/d für die Betreuung der internen IT im 2nd Level Support
Leidenschaftlich, dynamisch, ambitioniert – wir suchen den Vertriebsprofi (m/w/d), der diese Eigenschaften in sich vereint! Sind Sie bereit, mit unserem Mandanten in eine vielversprechende Karriere im Vertrieb einzusteigen und den Weg zum Erfolg mitzugestalten? Es erwartet Sie ein engagiertes Team und ein familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen, das kurze Entscheidungswege und großzügige Freiräume bietet. Dienstort Frastanz Feldkirch Vorarlberg, Verkaufsgebiet Schweiz
Sie sind ein/e Prüftechniker/in MSR/ HKLS und streben nach Veränderung? Sie wünschen sich ein wertschätzendes Team in einem schnell wachsenden Unternehmen in der Gebäudeautomation? Dann sind Sie der/die richtige für unseren Kunden, als ein/e erfahrene/r Prüftechniker/in MSR/ HKLS (m/w/d).
Positive Überraschungen und Belohnungen führen dazu, dass wir immer wieder wischen, swipen & APPs aufmachen. Und die APP-Entwickler wissen das! Sie programmieren APPs so, dass am Ende das Ganze zu einem Automatismus wird und zur Gewohnheit.
Eine Starke Präsenz auf allen relevanten Kanälen! Das bietet nur Otti & Partner – Ihr Personal Management. Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern! Lassen Sie uns das volle Potenzial Ihrer Stellenanzeigen entfalten! Sie sparen Zeit und Aufwand bei Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Online- sowie im Busines Network & Social-Media-Bereich und sorgen für Ihren unübersehbaren und nachhaltig wirksamen Auftritt Ihren Zielgruppen gegenüber.
Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte – Corona bedingte – Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.
Direct Search & Active Sourcing sind definitiv kein Trends, sondern werden in vielen Bereichen immer wichtiger. Professionelle Recruiter beherrschen diese Kunst und gehen aktiv auf die Suche nach guten Kandidaten. Sie kennen die optimale Ansprache, sind kreativ und verwenden passgenau verschiedene Methoden. Personalberater mit diesen Fähigkeiten sind besonders gefragt.
Die Business-Netzwerke sind zu einem selbstverständlichen Teil des Lebens vieler Stellensuchender geworden. Als zusätzlicher Kommunikations- und Informationskanal ist LinkedIn inzwischen unverzichtbar. Die BeraterInnen von Otti… Weiterlesen »Otti & Partner im LinkedIn Talent Club
