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Digitale Transformation

IT, Business Intelligence & E-Commerce Jobs – starten Sie erfolgreich in die Zukunft!

Der Schlüssel zum Erfolg in der digitalen Welt & Informationstechnologie liegt darin, realistische Ziele zu setzen und die notwendige Motivation aufrechtzuerhalten. Ein klarer Standpunkt ist besonders wichtig: Sie sollten in Ihrer Karriere eine Führungsrolle übernehmen und sich damit besser positionieren. Dazu müssen Sie sicherstellen, dass Sie immer up-to-date bleiben mit den neuesten Trends und Technologien der Branche

One-Click-Bewerbung im Trend – LinkedIn richtig nutzen

Punkten können – und müssen – Sie auch im beschleunigten Bewerbungsprozess mit einem tadellos gepflegten Onlineprofil – dieses ist nicht weniger sorgfältig zu warten als Bewerbungsunterlagen in Schrift- oder Emailform. Ein weiterer Tipp: Auch Dokumente wie (Dienst-) Zeugnisse und Zertifizierungen sollten jederzeit –sauber abgespeichert – zur Verfügung gestellt werden können.

IT & Organisation: Die nicht enden wollende Erfolgsstory eines Wirtschaftszweigs

Kaum eine Branche hat sich so rasant entwickelt, wie die IT. Sie ist der stärkste Motor der Wirtschaft. Es geht um Information. Sei es im Bereich der Medizin, Forschung, Prozessoptimierung, Organisation, Finance, Controlling oder Statistik – die Liste ist ewig lang. Die Wertschöpfung in der IT ist unglaublich. Ständig entstehen neue Wirtschaftszweige.

Business Network Kampagnen inkl. Video Job Advertising

Eine Starke Präsenz auf allen relevanten Kanälen!  Das bietet nur Otti & Partner – Ihr Personal Management. Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern! Lassen Sie uns das volle Potenzial Ihrer Stellenanzeigen entfalten! Sie sparen Zeit und Aufwand bei Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Online- sowie im Busines Network & Social-Media-Bereich und sorgen für Ihren unübersehbaren und nachhaltig wirksamen Auftritt Ihren Zielgruppen gegenüber.

Imagewandel für gelernte Buchhalter: Solides Finanzwissen als Sprungbrett für vielfältige Karrierewege

In Zeiten von Blockchain und digitaler Behördenkontakte ist der Job eines Buchhalters aber auch richtig „sexy“ geworden: Unterschiedliche Buchhaltungssoftware, eine sich rapide digitalisierende Finanz-IT sowie höherer Ergebnisdruck innerhalb der Unternehmen verlangt nach solidem Basiswissen gepaart mit „Buchhaltung 4.0“-Kommunikations- und Management-Tools.

Fachkräfte

Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern

Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte – Corona bedingte – Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.