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Digitalisierung

News & Tipps für Beruf, Bildung & Karriere

CopyrightBojanMilinkovShutterstock

Positive Employee Experience wird unverzichtbar!

Noch nie haben Unternehmen mehr Leute eingestellt und noch nie haben sie dafür mehr Geld ausgegeben. Die Gesamtfluktuation hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt bei Führungskräften ist sie besonders hoch. Der häufigste Austrittsgrund ist die Unzufriedenheit mit der Führung. Das Thema Gehalt folgt erst an zweiter Stelle. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und keine positiven Mitarbeitererlebnisse spielen ebenso eine wichtige Rolle. In den letzten 20 Jahren hat ein großer Umbruch von Arbeitgeber- zu Arbeitnehmermärkten stattgefunden. Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird ständig schärfer. Alle müssen dafür sorgen, dass talentierte Bewerber den Weg zum Unternehmen finden und auch bleiben. High Potentials zu gewinnen wird besonders schwierig, da auch deren Ansprüche ständig steigen. Arbeitgebermarkenbildung ist mittlerweile fester Bestandteil des Marketings und der Unternehmenskommunikation.
Sps Programmierer

St. Pölten, NÖ: SPS Programmierer:in für internationale Inbetriebnahme (m/w/d) – Entwicklungsmöglichkeit zum/zur Projektleiter:in

SPS Programmierung das haben Sie im Blut? Weltweite Inbetriebnahmen das reizt Sie? Dann sind Sie hier richtig! Für ein etabliertes international agierendes Unternehmen im Sondermaschinenbau suchen wir ab sofort einen SPS Programmier m/w/d mit Entwicklungsmöglichkeit zum Projektleiter für den Standort St. Pölten.
fachkraefte

Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern

Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte - Corona bedingte - Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.
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Digitalisierung ist oft gleichbedeutend mit Innovation

Wenn Sie in an Digitalisierungsprojekten mitarbeiten, zeigen Sie, dass Sie neue Ideen einbringen und umsetzen können. Dies ist eine wertvolle Fähigkeit in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt. Sie positionieren sich als ein zukunftsorientierter, anpassungsfähiger und technisch versierter Fachmann, was Ihre Karrierechancen erheblich verbessern kann.

Entdecken Sie Ihre Zukunft mit uns!

In einem dynamischen Arbeitsmarkt, der von Talenten wie Ihnen geprägt ist, möchten wir Sie über spannende Karrieremöglichkeiten auf dem Laufenden halten. Sobald wir eine Position finden, die genau zu Ihren Fähigkeiten und Ambitionen passt, informieren wir Sie umgehend. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriereziele erreichen – treten Sie noch heute mit uns in Kontakt!
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Profitieren Sie von einem kostenlosen Karrieregespräch

DIE GELEGENHEIT, Ihre berufliche Laufbahn zu reflektieren und zukunftsorientiert zu planen. Egal, ob Sie Ihre Positionierung schärfen, Ihre Stärken betonen, Einblicke in die Denkweise von Personalern gewinnen oder neue berufliche Perspektiven erkunden möchten, ein solches Gespräch kann entscheidend sein.

In einem Karrieregespräch mit einem erfahrenen Berater erhalten Sie wertvolle Tipps und Perspektiven, die speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Sie bekommen die Möglichkeit, über eine neue oder andere berufliche Richtung nachzudenken und konkrete Schritte für Ihren nächsten Karriereschritt zu planen. Ein solches Gespräch bietet auch Unterstützung, wenn Sie bereits lange in Ihrer Position sind und nach Ideen für Ihre weitere Entwicklung suchen.

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Das kann der Wendepunkt sein, der Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre Karriere gezielt zu steuern. Planen Sie jetzt Ihre Zukunft und nehmen Sie die Unterstützung eines erfahrenen Karriere- und Personalberaters in Anspruch!