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Die Immobilienbranche ist eine der tragenden Säulen der WIRTSCHAFT und generiert seit Jahren beeindruckend hohe Umsätze. Mit ihrer bedeutenden wirtschaftlichen Rolle bieten sich hier lukrative Möglichkeiten für ambitionierte Fachkräfte.
Gebäudetechnik & HKLS – Heizung, Klimatechnik, Lüftung, Sanitär – die genau sind die Gewinner in Krisenzeiten. Die Auftragslagen im HKLS-Sektor boomen. Die Zeit ideal ist für qualifizierte HKLS-Profis, um Karriere zu machen. Ein sicherer Job auch in schwierigen Zeiten.
Als Personalberaterin und Karrierecoach kann ich nicht umhin, mich mit den Zukunftstrends in der Jobwelt zu beschäftigen. Ich spüre in meiner täglichen Arbeit, dass hier große Veränderungen im Gang sind. In diesem Artikel geht es darum, mit welchen Herausforderungen die Menschen in der Arbeitswelt konfrontiert sind und wie sie diese meistern können bzw. um meinen persönlichen Umgang damit. Automatisierung, neue Technologien, Künstliche Intelligenz – haben bereits und werden zukünftig viele Routinejobs überflüssig machen. Aber der technische Fortschritt unterstützt auch dabei schneller zu kommunizieren und zeit- sowie ortsunabhängig zu arbeiten. Das Online Geschäft boomt, Home Office, Remote Work und virtuelle Assistenz haben großteils Einzug in den Arbeitsalltag gefunden. Die Geschwindigkeit der Veränderung des Fachwissens wird in Zukunft ein technisches Basiswissen als Grundkompetenz voraussetzen und das Vorweisen von Soft Skills als Gegengewicht zur Digitalisierung (persönliche und soziale Fähigkeiten sowie Methodenkompetenz) wird als Unterscheidungsmerkmal immer wichtiger werden.
Sie haben schon oft gedacht wie schön es wäre, wenn die erforderlichen Fachkräfte an den wirklich für sie passenden Positionen eingesetzt wären? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir suchen engagierte Mitarbeiter für Recruiting & Personalberatung..
Drastisch veränderte Rolle der IT! Nun muss jeder Geschäftsbereich seine IT-Fachkräfte in den Mittelpunkt des Teams stellen. Und Fähigkeiten müssen agil aufgebaut werden. Genau dies ist der Schlüssel für Unternehmen um langfristig erfolgreich zu sein.
Eine Genehmigung der Rot-Weiß-Rot-Karte dauert Monate und ist hochbürokratisch
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Egal, welche Branche man heute analysiert, der Markt wird immer kompetitiver. Mehr Konkurrenz, mehr Wissen und die Digitalisierung stellen uns alle vor noch nie da…
Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte – Corona bedingte – Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.
