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KI im Recruiting

Human Resources & Recruiting Karriere https://www.otti.at/web/jobs/berufsbild_3_personalverrechnung-personalwesen/

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Otti & Partner, ein dynamisch wachsendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen, blickt auf 20 Jahre Erfahrung als Full-Service Berater im Human Resources-Bereich zurück. Mit unseren ausgezeichneten Kontakten zu mittelständischen Unternehmen und international tätigen Konzernen garantieren wir höchste Qualität. Als renommiertes Recruiting und Personalberatungsunternehmen im pulsierenden Herzen Wiens möchten wir Ihnen heute eine einzigartige und spannende Karrieremöglichkeit präsentieren.

Wien: Freelance Recruiting Agent (m/w/d) – Jahresbrutto bis € 49.000,-

Otti & Partner, ein renommiertes und kontinuierlich expandierendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen im Herzen Wiens, sucht zur Verstärkung des dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n Researcher (m/w) mit ausgeprägtem Gespür und detektivischen Fähigkeiten.

Haben Sie Schwierigkeiten im Recruiting die besten Kandidaten zu finden?

Verbringen Sie viel Zeit und Geld für Recruiting-Maßnahmen, die einfach nicht funktionieren? Dann sind Sie bei Otti & Partner genau richtig. Wir sind ein Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting, Personalberatung und -vermittlung. Unsere erfahrenen Berater sind darauf spezialisiert, Ihnen die besten Lösungen anzubieten, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Datenbank-Recruiting – abrufbar für wohnhaft in Österreich Otti & Partner verfügt über eine hochleistungsfähige Bewerberdatenbank für Datenbank-Recruiting mit derzeit über 150.000 vorselektierten Fach- & Führungskräften. Diese Bewerberdatenbank ist ein wichtiges Instrument für uns, um die besten Kandidaten für jede Stelle zu finden. Durch die Eingabe von Suchkriterien können wir unsere Suche sehr effektiv gestalten.

Datenbank-Recruiting – abrufbar für wohnhaft in Österreich

Otti & Partner verfügt über eine hochleistungsfähige Bewerberdatenbank mit derzeit über 150.000 vorselektierten Fach- & Führungskräften. Diese Bewerberdatenbank ist ein wichtiges Instrument für uns, um die besten Kandidaten für jede Stelle zu finden. Durch die Eingabe von Suchkriterien können wir unsere Suche sehr effektiv gestalten.

Fachkräfte

Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern

Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte – Corona bedingte – Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.