Fachkräftemangel
News & Tipps für Beruf, Bildung & Karriere
Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern
Corporate Learning ganzheitlich mit Plan angehen & höher priorisieren!
Business Network Kampagnen inkl. Video Job Advertising
Der Fortschritt in Wissenschaft und Technik, der digitale Wandel und die derzeitigen Stapelkrisen treiben die Schere zwischen hoch qualifizierten Fachkräften und Berufen mit geringer Qualifikation immer weiter auseinander
Einerseits tobt der „war for talents“, oder vielleicht ist er sogar schon verloren, der Kampf um die besten Talente und die Suche nach erfahrenen Profis auf dem Arbeitsmarkt. In den stark nachgefragten Berufsbildern in Technik, IT und Finanz, aber auch in Gesundheits- und Pflegeberufen oder im Gewerbe kommt es teilweise zu einer Verschiebung der „Machtverhältnisse“, potenzielle Job-KandidatInnen können sich das Unternehmen aussuchen, für das sie arbeiten möchten, und nicht umgekehrt. Quelle:
MANAGING PARTNER
Mag. Christiana Schmidt-Köck
+43 676 4005312
schmidt-koeck@otti.at
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Ihr Ansprechpartner:
Bernhard Otti, MBA
Geschäftsführer, Personalberater
+43 1 5139436 23
otti@otti.at
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DIE GELEGENHEIT, Ihre berufliche Laufbahn zu reflektieren und zukunftsorientiert zu planen. Egal, ob Sie Ihre Positionierung schärfen, Ihre Stärken betonen, Einblicke in die Denkweise von Personalern gewinnen oder neue berufliche Perspektiven erkunden möchten, ein solches Gespräch kann entscheidend sein.
In einem Karrieregespräch mit einem erfahrenen Berater erhalten Sie wertvolle Tipps und Perspektiven, die speziell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten sind. Sie bekommen die Möglichkeit, über eine neue oder andere berufliche Richtung nachzudenken und konkrete Schritte für Ihren nächsten Karriereschritt zu planen. Ein solches Gespräch bietet auch Unterstützung, wenn Sie bereits lange in Ihrer Position sind und nach Ideen für Ihre weitere Entwicklung suchen.
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