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Im zunehmend schwieriger werdenden Bewerbermarkt wird es immer wichtiger, einen kompetenten und zuverlässigen Recruiting-Partner an seiner Seite zu haben. Nur so kann Ihr Unternehmen auf einem Markt konkurrenzfähig bleiben, der stetig wächst und auf dem schon seit einiger Zeit ein Fachkräftemangel herrscht.
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Das Schreiben von Stellenbeschreibungen kann sehr zeitaufwändig sein, aber wir wissen, wonach Sie suchen. Sie können den Prozess beschleunigen und sich viel Zeit sparen, indem Sie unser Hilfstool für Stellenbeschreibungen verwenden.
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Unsere BeraterInnen kennen sich auf dem spezifischen Arbeitsmarkt aus und wissen, wie sie ExpertInnen, Fach- und Führungskräfte aktivieren können. Wir managen für Sie den gesamten Bewerbungsprozess. Sie bekommen nur die wirklich passenden Kandidaten persönlich zu sehen. Wir vermarkten Ihr Unternehmen und Ihre Vakanz gegenüber potentiellen Kandidaten – in Zeiten des Fachkräftemangels ein Element von sehr hoher Bedeutung. Wir suchen nur dort, wo die Wunschkandidaten auch zu finden sind: Per Direktansprache, Active Sourcing und / oder Anzeigen in einem definierten Zielmarkt.
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Mit einer Datenbank von über 150.000 Kandidaten hat Otti & Partner sich auf das Anwerben von Experten, Fach- und Führungskräften in den Bereichen Finance, Technik, IT, Vertrieb, Assistenz spezialisiert. Sie erhalten Zugang zu KandidatInnen, die Sie über klassische Suchkanäle nicht erreichen.